L'HUMAIN AU COEUR DE VOS ACTIVITES
Vous avez tout essayé
Vos équipes ne changent pas
Et si le problème n’était pas eux, mais la façon dont leur cerveau fonctionne ?
Consultante en santé et sécurité au travail | Experte en comportements et neurosciences appliquées
Vos défis
Prévenir les risques professionnels
Habitudes,
Consignes ignorées,
Procédures contournées,
Défiance…
Les comportements à risque persistent,
Les accidents se répètent,
Vous avez peur qu’un accident grave arrive et vous ne savez plus quoi faire,
Comment éviter l’erreur humaine et avoir des comportements plus sûrs ?
Faire évoluer les comportements
Vous avez tout essayé mais rien ne change durablement.
Les vieilles habitudes reviennent toujours et vous avez l’impression de parler dans le vide.
Comment briser les automatismes ? Impliquer malgré la résistance ?
Prendre conscience des risques cachés ?
Casser les mauvais réflexes ?
Optimiser collaboration et leadership
Le stress explose, l’absentéisme grimpe, vos managers sont débordés, vos équipes cloisonnées.
Les conflits s’accumulent et la collaboration ne fonctionne pas comme elle devrait.
Comment créer la confiance sous pression,
Aligner sans imposer ?
Faire grandir sans étouffer ?
Le triple défi des organisations modernes
Les expertises KAOMI
Sécurité
au travail
Évaluation des risques, analyse des comportements à risque, plans d’actions efficaces.
Les neurosciences pour comprendre pourquoi on prend des risques, comment on change vraiment, ce qui active l’engagement en sécurité pour des comportements plus sûrs et ancrer une vraie culture sécurité !
Développement des compétences
Apprendre, se réinventer, former, animer, communiquer. Les neurosciences permettent de mettre en place des méthodes selon les principes d’apprentissage du cerveau pour un changement comportemental durable.
Santé mentale et performance
Prévention des RPS, gestion de la charge mentale, gestion du stress, motivation et engagement, prise de décision, accompagnement au changement, cohésion d’équipe…
Comprendre le cerveau et offrir des stratégies concrètes pour mieux être et mieux travailler ensemble !
L'offre KAOMI
Vos problèmes ne sont pas techniques. Ils sont humains. Et le comportement humain ne s’improvise pas.
Ce que je vous apporte :
25 ans de terrain + neurosciences appliquées
= l’alliance qui change tout
- 25 ans d’expérience en santé-sécurité au travail dont 15 comme IPRP → J’ai VU vos problèmes sur le terrain.
- Expertise en neurosciences appliquées → Je COMPRENDS pourquoi vos solutions ne marchent pas. Et ce qu’il faut faire à la place.
- Spécialisation QVCT & conduite du changement → Je TRANSFORME durablement vos organisations.
Le résultat ?
Des solutions qui marchent ! Parce qu’elles respectent le fonctionnement réel du cerveau.
Proposition KAOMI :
- Accompagnement : vos défis → mes solutions sur-mesure : prévention des risques, QVCT, conduite du changement→ Diagnostic, stratégie, mise en œuvre, suivi
- Formations : vos équipes formées autrement → Impact durable : pédagogie active, ancrage mémoriel, changement comportemental
→ Intra, inter, sur-mesure - Ateliers : vos événements transformés
→ Journées sécurité, semaines QVCT…
4 domaines d’intervention :
- Prévention des risques professionnels
- Santé mentale
- Performance & Changement
- Apprentissage & développement des compétences
Favoriser l’équilibre entre les besoins des organisations et le bien-être des salariés.
Nos valeurs
Bienveillance : Parce que chaque collaborateur mérite un environnement de travail respectueux et sécurisant.
Innovation : Intégration des apports en neurosciences pour proposer des solutions concrètes et efficaces.
Adaptabilité : Chaque organisation est unique, interventions personnalisées à vos enjeux.
Transmission : Notre expertise n’a de sens que si elle permet à vos équipes de gagner en autonomie.
Rigueur scientifique : Nos méthodes s’appuient sur des données probantes et des approches validées.
Recentrage sur l’humain : La technologie et les process sont importants, mais c’est l’humain qui fait la différence !
Ils ont choisi KAOMI
Découvrez comment ça marche
« Comprendre l’humain pour transformer l’organisation »